俄罗斯工资拖欠总额一年激增4倍：军工厂三个月没发钱

值得注意的是，Rosstat只统计了大型企业的拖欠工资，并未包含小型企业。根据其数据，俄罗斯7460万“从事经济活动”的人口中，有3500万人在小型企业工作。Rosstat也不统计小额拖欠的工资，只有拖欠工资超过一个月才会被计入。

11月初，俄罗斯乌里扬诺夫斯克州约300名核反应堆建设工人罢工

拖欠工资主要是由于企业内部资金短缺造成的，这可能源于需求不足、客户延迟付款或者成本增加。比如，前面提到的金吉谢普机械制造厂，面临着国防订单的缩减。据俄罗斯财经媒体报道，该厂2023年的政府订单为1.5亿卢布，2025年则不足6000万。不过工厂员工透露，工厂并没有停工，而且“据传”订单充足。

拖欠也与高利率有关。俄罗斯宏观经济分析中心的波利亚科夫解释说，过去，企业可以通过短期贷款来支付工资，但现在由于利率高企，这种贷款方式已不再可行。

俄罗斯国立财政金融大学教授萨福诺夫了解到，一些公司，尤其是大型企业，可能会挪用原本用于支付工资或供应商款项的资金来偿还贷款。有的企业甚至可能将部分员工工资存入短期存款账户，通过延迟发放工资获益。

另一个原因是工资上涨。2025年8月，俄罗斯平均工资为9.29万卢布（约合8200元人民币），同比名义增速12.2%。在经济放缓情况下，一些高薪雇佣的公司无力继续支付工资。

为应对经济放缓，许多企业想方设法降低开支。2025年，至少有16家俄罗斯大型企业通过裁员或其他措施削减人工成本。

俄罗斯最大的装甲装备制造商乌拉尔车辆厂，将从事铁路车厢生产的员工改为四天工作制；俄罗斯铁路公司从7月起强制部分员工每月休两天无薪假。

有的公司为了节省社保费用，将员工转为自由职业者或民事合同工。根据Rosstat数据，截至2025年8月，俄罗斯共有160万名员工签订了民事合同，同比增加近50%。

今年6月的一项调查显示，俄罗斯有20%的员工表示奖金减少，另有9%则完全失去奖金。受影响最严重的群体包括IT从业者、房产中介，以及从事销售、金融和建筑行业的员工。医生和教师的各种津贴也面临削减。调查显示，今年多地医院的补贴减少，近一半医护人员认为现有的津贴制度不公平，还有12个地区的各类教师津贴被削减。

俄罗斯高等经济学院的格奥尔基·奥斯塔普科维奇指出，今年工资拖欠情况增加，部分是由于统计局的统计规则改变造成的。一位劳动力市场专家认为，“这并非一种长期趋势，而是整体经济恶化下的短期波动。工资债务问题长期以来在俄罗斯劳动市场上一直属于次要问题。”但也有分析指出，工资拖欠的增加折射出俄罗斯经济表面平稳之下的暗流与压力。